Formation des personnels

Notre bureau d’étude propose une formation adaptée à chaque type d’établissement et d’exploitation permettant d’accompagner la responsabilité du Chef d’établissement à l’égard de ses personnels.

Les personnels devront suivre une partie théorique et pratique afin de maitriser les gestes élémentaires pour traiter les divers incendies ou incidents.

La formation pourra se développer par exemple :

  • 1 Théorie :

*Rappel réglementaire (ERP).

*Éléments fondamentaux sécurité incendie et outils.

*QCM.

*Le SSI.

*Extincteur (théorique et type).

*Organe de coupure du bâtiment.

*Consignes générales et particulières, par rapport aux conditions de l’exploitation.

*Levé de doute.

 

  • 2 Pratique :

*Scénario de mise en sécurité.

*Accueil des secours avec conduite à tenir.

*Manipulation et mise en œuvre du SSI.

*Extincteur avec mise en œuvre.

*Levé de doute.

*Alerte, alarme et points de rassemblements.

 

  • 2 Durée :

*3 séances de 4 heures.

 

  • 3 Formateur :
  • Théorique
  • Pratique avec mise en situation et réalisation des manipulations du SSI, des extincteurs, donner l’alarme, l’alerte et accueil des secours etc…

 

Option :

Notre société pourra, si l’exploitant le désire, rédiger des consignes générales et particulières adaptées aux conditions d’exploitation.

Nous pourrons également intervenir sur la formation pour l’évacuation différée ou en aide humaine des personnes en situation de handicap et établir une consigne particulière.

Etude d’accessibilité aux personnes en situation de handicap Ad’AP

Cette mission intègre la faisabilité du projet d’accessibilité avec un audit intégré permettant de définir une stratégie en adéquation avec l’ensemble des activités que vous proposez.

L’objectif de la mission accessibilité Ad’AP est de vous apporter :

  • Notre expérience et l’ensemble de nos connaissances des réglementations et normes en vigueur.
  • De prendre en compte les contraintes techniques et financières.
  • D’apporter les solutions les plus appropriées à votre établissement.
  • L’évaluation de vos besoins.
  • Vous permettre dans la mesure du possible de rendre accessible votre établissement à tous les types de handicaps.
  • De respecter la chaine de déplacement en fonction de l’arrêté en vigueur, (Existant ou Neuf).

La mission a pour but de vous conseiller sur les solutions techniques possibles et envisageables pour que votre établissement réponde à la réglementation accessibilité.

Dans le cas où toutes les solutions auraient été épuisées, il vous sera proposé une ou plusieurs mesures dérogatoires avec des mesures de substitution.

Précision :

Il est impossible de déroger à l’ensemble des handicaps conformément à la loi du 1er février 2005 modifiée.

Le bureau d’étude Alliance Prévention Incendie n’est pas habilité à réaliser les plans existants de l’établissement.

L’exploitant devra nous fournir des plans en version informatique DWG à jour pour réaliser le dossier.

Coordination des systèmes de sécurité incendie (SSI)

Rendue obligatoire par le Règlement du 25 juin 1980 article MS 53 § 2 ainsi que les normes NFS 61-931,  NFS 61-932 et NFS 61-970, la mission de Coordination des Systèmes de Sécurité Incendie a pour but   de garantir la pérennité de votre installation à tous les stades: lors de sa mise en place ou de son remplacement, lors de modifications ou extensions.

La coordination SSI consiste a assurer au responsable de l’établissement que son installation est:

  • Conforme aux normes et règlements en vigueur
  • Réalisée dans les règles de l’art
  • Dotée de son dossier d’identité

 

Elle implique la réalisation des tâches énumérées ci-après:

  • Phase de conception
  • Phase de réalisation
  • Phase de réception

 

But de la mission :

  • Définir le type de type de central en fonction du classement et du type d’établissement
  • Établir un cahier des charges fonctionnel
  • Définir le scénario de mise en sécurité
  • Établir le tableau de corrélation
  • Définir le tableau entre zones
  • Réalisation des plans de zonage
  • Analyser les offres des différentes sociétés
  • Établir un planning
  • Prévoir des réunions de chantier
  • Réaliser des visites inopinées sur site
  • Établir des comptes rendus de visite et des avis techniques
  • Valider les réponses aux problématiques rencontrées sur site
  • Réceptionner l’installation en présence de l’installateur et de l’organisme de contrôle agréé qui a été missionné par l’exploitant
  • Établir le procès-verbal de réception
  • Assister à la commission de sécurité

 

Le bureau d’étude Alliance Prévention Incendie n’est pas habilité à réaliser les plans existants de l’établissement.

L’exploitant devra nous fournir des plans en version informatique DWG à jour pour réaliser le dossier.

 

Audit ou diagnostic accessibilité aux personnes en situation de handicap

Cette prestation proposée par notre bureau d’étude est une démarche fondamentale afin d’évaluer l’accessibilité à un établissement existant ou en projet d’acquisition et à ses annexes ainsi qu’aux prestations offertes à la clientèle en prenant en compte tous les différents types de handicaps. (Visuel, sensoriel, cognitif, personne à mobilité réduite, malentendants etc.)

Une visite sur site sera nécessaire en accord avec le vendeur avant de prendre RDV.

Ce document permette d’établir un état des lieux sur site sur les parties visibles et accessibles en confrontation avec la réglementation (notamment à la loi du 1er février 2005 modifiée et tous les arrêtés s’y rapportant)

Lors de la réalisation de cette mission, il vous sera remis un rapport intégrant les articles réglementaires, et une estimation des travaux à réaliser.

Attention : ce document ne remplace et ne se substitue pas à la réalisation d’une notice d’accessibilité ou d’une étude d’accessibilité Ad’AP.

 

Audit des installations de désenfumage mécanique

La mission proposée par le bureau d’étude Alliance Prévention Incendie permet, en complément des vérifications périodiques obligatoires (annuel par technicien compétent et triennal par organisme agréé) d’informer l’exploitant sur l’état de fonctionnement général de son installation de désenfumage mécanique.

Cette mission s’adresse à l’ensemble des exploitants d’établissement disposant d’installations de désenfumage mécanique (naturel/mécanique et/ou mécanique/mécanique), asservies ou non à un SSI de catégorie A ou B.

Le but de cet audit, permettra à l’exploitant de connaître à un instant t l’état de santé général de son installation de désenfumage. Cet audit pourra également servir de base de travail dans le cas de travaux de rénovation et/ou d’amélioration du système de désenfumage et du système de sécurité incendie.

Cette mission comprend :

  • Une analyse de l’ensemble des documents disponibles sur site (plan, note de calcul, etc…)
  • Une analyse de la conformité de l’installation de désenfumage vis-à-vis de la règlementation en vigueur au jour de la visite
  • Vérification du fonctionnement général de l’installation de désenfumage (commande automatique, manuelle, report des informations de dérangement, etc…)
  • Vérification in situ du bon fonctionnement de l’ensemble des éléments concourants au désenfumage (volet, trappe, coffret de relayage, etc…)
  • Mesure exhaustive de l’ensemble des vitesses de passage d’air, des débits, etc…
  • Report de l’ensemble des mesures dans un tableau de synthèse permettant une comparaison avec les débits de références
  • Comparaison des résultats obtenus avec les références règlementaires fournies par l’IT246 dans le cas où les débits de références ne seraient pas fournis

 

Registre de sécurité

Document obligatoire pour type d’établissement recevant du public quel que soit le type et la catégorie.

Le registre de sécurité est la protection juridique et pénale de l’exploitant de l’établissement.

Ce document est régi par le code de la construction est de l’habitation dans son article R123-51.

Le registre de sécurité a pour fonction principale de constituer la mémoire de l’établissement. Il

permet d’avoir immédiatement sa carte d’identité et le suivi de la sécurité au cours de la vie

de l’établissement (extrait de : « Sécurité contre»

La sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) relève du règlement

de sécurité approuvé par l’Arrêté du 25 juin 1980 modifié, annexé au Code de la

Construction et de l’habitation (C.C.H.). Le directeur, en sa qualité d’exploitant d’un

ERP, doit, conformément à l’article 123-51, tenir à jour le registre de sécurité consignant les

renseignements indispensables à la bonne marche de l’exploitation.

Il prend en compte :

L’aide-mémoire

Les adresses utiles et les numéros de téléphone indispensables y sont inscrits, mis à jour

régulièrement.

– l’état du personnel chargé du service d’incendie ;

– les diverses consignes, générales et particulières, établies en cas d’incendie ;

– les dates des divers contrôles, vérifications et visites ainsi que les observations

auxquelles ceux-ci ont donné lieu ;

– les dates des travaux d’aménagement et de transformation, leur nature, les noms du ou

des entrepreneurs et, s’il y a lieu, de l’architecte ou du technicien chargés de surveiller

les travaux.

le protocole d’évacuation des personnes en situation de handicap (handicap moteur, visuel, auditif,

jambe plâtrée…). Dans tous les cas, l’évacuation immédiate reste la règle pour les

personnes pouvant se déplacer jusqu’à l’extérieur du bâtiment, de façon autonome ou avec

l’aide humaine disponible. Toutefois, en cas d’impossibilité, la nouvelle réglementation

(article GN8 du règlement de sécurité contre l’incendie) prévoit une évacuation différée. Le

protocole répertorie les mesures assurant la sécurité de la personne : le lieu retenu pour une

évacuation différée (ce lieu doit être signalé) et le personnel chargé de l’accompagnement

pendant toute la durée de l’évacuation. Lorsque les espaces d’attente sécurisée n’existent

pas, prendre conseil auprès de la municipalité et de la commission de sécurité qui valide le

dispositif. Ces mesures devront être accompagnées de consignes d’évacuations claires et

fiables destinées à mettre l’élève en confiance (en informer les parents).

Le registre doit être tenu à disposition de la Commission de Sécurité.